Nieuwsbrief · januari – juni 2026
Gedoseerde inschrijving, video-activiteit en een toegankelijker platform
Het afgelopen halfjaar was het drukste tot nu toe. Het platform kreeg gedoseerde inschrijving, een bibliotheek waarin medewerkers zichzelf op cursussen inschrijven, een eigen activiteittype voor video en een flinke toegankelijkheidsslag volgens WCAG 2.1 AA.
Daarnaast doet de koppeling met Microsoft Entra nu ook het offboardingwerk en melden medewerkers verdachte e-mails rechtstreeks vanuit Outlook.
Uitgelicht dit halfjaar
-
Gedoseerde inschrijving en de bibliotheek
Lees de how-toNieuwe medewerkers schrijf je voortaan gefaseerd in. Ze beginnen met een klein onboardingblok en krijgen daarna telkens één cursus, in een tempo dat je zelf instelt. Je legt dit vast als organisatiestandaard of per afdeling; de functie staat standaard uit, dus er verandert niets totdat je die aanzet. Optionele en oudere cursussen staan voortaan in de bibliotheek, waar medewerkers zichzelf inschrijven. Verschijnen daar nieuwe cursussen, dan kan het platform medewerkers daar dagelijks over mailen, met een tekst die je zelf bepaalt.
-
Video als eigen activiteit
Lees de how-toVideo's voeg je voortaan rechtstreeks als activiteit toe aan een cursus, zonder SCORM-verpakking. De activiteit rondt zichzelf af zodra de video vrijwel volledig is bekeken, onthoudt waar iemand is gebleven en houdt vooruitspoelen tegen. Per taal stel je een eigen video in, zodat iedereen de uitleg in de eigen taal ziet. Geüploade video's staan bovendien privé opgeslagen en worden alleen via tijdelijke, beveiligde links afgespeeld.
-
Toegankelijk volgens WCAG 2.1 AA
Bekijk de releasenotesIn twee rondes is het platform toegankelijker gemaakt voor wie met een schermlezer, alleen het toetsenbord of een vergrote weergave werkt. Elke pagina heeft nu de juiste taal en een eigen titel, labels en kolomkoppen zijn gekoppeld, de toetsenbordfocus is zichtbaar en tekst groeit mee met de browserinstelling. Ook je huisstijl blijft leesbaar. Heeft een gekozen tekstkleur te weinig contrast, dan toont het platform de tekst in zwart of wit; je eigen merk- en achtergrondkleuren veranderen niet, en het organisatieformulier toont per kleurencombinatie de gemeten contrastverhouding.
-
Meer uit de Entra-koppeling
Lees de how-toDe koppeling met Microsoft Entra neemt je meer werk uit handen. Wordt een medewerker uit de gekoppelde securitygroep gehaald, dan zet het platform het account bij de eerstvolgende synchronisatie automatisch op niet-actief. Het overzicht van synchronisaties toont nu wanneer een koppeling voor het laatst echt heeft gedraaid, of een geplande uitvoering achterstallig is en of de toegang nog geldig is. Valt een synchronisatie toch stil, dan haalt de planner de achterstand zelf in en waarschuwt een dagelijkse controle je zodra een koppeling niet meer werkt.
-
Phishing melden vanuit Outlook
Lees de handleidingSinds maart is er een aanpasbare “Phishing melden”-knop voor Outlook, als invoegtoepassing. Medewerkers melden een verdachte e-mail daarmee direct vanuit hun mailprogramma, en jij bepaalt zelf hoe de knop heet en eruitziet, passend bij je eigen organisatie. Zo wordt melden net zo makkelijk als klikken, en dat is precies het gedrag dat je met een phishingsimulatie wilt aanleren. In de handleiding van de 2LRN4 Phishing Reporter lees je hoe je de knop instelt en uitrolt.
Verder verbeterd
- De inschrijfdatum pas je in één keer aan voor alle cursussen en alle medewerkers tegelijk.
- Activiteiten zijn schermvullend weer te geven.
- Een nieuw API-endpoint geeft per medewerker de openstaande trainingen, met daarbij de uiterste datum en de voortgang.
- Bij het beheren van toetsen kies je nu een taal, en de ontbrekende taalkeuze bij SCORM is hersteld.
- Rapporten laden sneller en het belangrijkste JavaScript-bestand werd ongeveer tien keer kleiner.
- Een brede beveiligingscontrole leverde 190 bijgewerkte componenten op; een automatische kwetsbaarhedencontrole draait nu maandelijks.
- Je bepaalt per organisatie wat er gebeurt als iemand via SSO inlogt zonder account: weigeren of automatisch aanmaken binnen de licentie.
Vragen of ideeën?
We horen graag wat je van deze verbeteringen vindt en welke wensen er bij jouw organisatie leven. Een bericht is zo gestuurd.
Neem contact op