Alles draait om motivatie. Gamificatie is bij uitstek een middel om deelnemers op korte termijn te motiveren. In 2LRN4 bestaat gamification uit leaderboard, badges, rewards en certificaten.
Leaderboard
Competitie werkt bij een groot deel van de deelnemers. Om privacy te beschermen en de sfeer goed te houden, kunnen medewerkers standaard alleen zien waar ze zelf in de top 10 staan. Ze kunnen wel zien hoeveel punten anderen hebben, maar niet wie het zijn.
Wil je dit anders instellen? Dan kun je:
- Resultaten als manager publiceren via een rapport (bijv. intranet of nieuwsfunctie), of
- het vinkje Show leaderboard aanzetten in de organisatieconfiguratie.
Badges beheren
Badges zijn bedoeld voor mijlpalen en gedrag. Denk aan: eerste activiteit, 5e activiteit, 10e activiteit, eerste webinar, eerste cursus, enz. Mensen zijn verzamelaars: een badge kan nét dat extra zetje geven.
Klanten kunnen zelf badges en triggers bepalen (of dit laten inrichten). Voorbeelden:
| Badge | Trigger | Parameter |
|---|---|---|
| First activity badge | Bij opslaan resultaten na voltooien activiteit | Eerste keer activiteit voltooid |
| High five badge | Bij opslaan resultaten na voltooien activiteit | Vijfde keer activiteit voltooid |
| Two hands badge | Bij opslaan resultaten na voltooien activiteit | Tiende keer activiteit voltooid |
| Top activity badge | Bij opslaan resultaten na voltooien activiteit | Twintigste keer activiteit voltooid |
| Webinar live badge | Na voltooien live webinar | Eerste keer live webinar voltooid |
| First course badge | Na voltooien cursus | Eerste keer cursus voltooid |
| Third course badge | Na voltooien cursus | Derde keer cursus voltooid |
| Six course badge | Na voltooien cursus | Zesde keer cursus voltooid |
| Nine course badge | Na voltooien cursus | Negende keer cursus voltooid |
| Twelve course badge | Na voltooien cursus | Twaalfde keer cursus voltooid |
Rewards beheren
Rewards (beloningen) zijn meer prestatie-gericht: bijvoorbeeld “Je hebt 100 punten behaald”. Ook hier kan de klant zelf triggers en beloningen bepalen.
Voorbeelden:
| Reward | Trigger | Parameter |
|---|---|---|
| 50 points reward | Bij opslaan quizresultaten | Als totaalscore ≥ 50 |
| 100 points reward | Bij opslaan quizresultaten | Als totaalscore ≥ 100 |
| 250 points reward | Bij opslaan quizresultaten | Als totaalscore ≥ 250 |
| 500 points reward | Bij opslaan quizresultaten | Als totaalscore ≥ 500 |
| 1000 points reward | Bij opslaan quizresultaten | Als totaalscore ≥ 1000 |
| Category X reward | Bij voltooien categorie | Doelitem = categorie X (param leeg) |
Let op: het aanmaken van categorie-triggers kan lastig zijn.
- Categorie X (Y, Z) reward: kies trigger Categorie voltooid, selecteer doelitem categorie X, parameter leeg.
- X punten in categorie X reward: kies trigger Categorie voltooid, selecteer doelitem categorie X en vul bijvoorbeeld 50 in bij parameter (totaalscore in die categorie).
Certificaten
Certificaten geven erkenning voor behaalde kennis. Als organisatie bepaal je wanneer je een certificaat uitreikt (digitaal), hoe het eruit ziet en welke tekst erop staat. Ook dit kan door ons worden ingericht.
Meer informatie: Certificaten configureren.