2LRN4 security awareness platform
Nieuwsbrief · juli – december 2026

Prijsindexering 2027, automatisch gebruikersbeheer en vernieuwde cursussen

Nieuwe prijzen per 1 januari 2027

We beginnen deze nieuwsbrief met het minder leuke nieuws. Per 1 januari 2027 verhogen we onze tarieven met 3,2%, gelijk aan de consumentenprijsindex van het CBS van juli 2026. Zo houden we de prijzen in lijn met de gestegen kosten voor hosting, ontwikkeling en nieuwe cursussen, en kunnen we blijven investeren in het platform en de inhoud.

Voor jou betekent dat het volgende:

  • De indexering geldt voor de abonnementen First, Flexible en Freedom, voor MSSP, de losse phishingcampagne, de AFAS-koppeling en de partnerprijzen.
  • De prijzen van SCORM-pakketten voor een eigen leeromgeving blijven in 2027 gelijk.
  • Heb je een lopend abonnement, dan betaal je de nieuwe prijs pas bij je eerstvolgende verlenging. Ook een contract van 24 of 36 maanden passen we niet tussentijds aan.
  • Een offerte die je in december van ons krijgt, blijft op het huidige tarief.
  • Vanaf 1 januari staan de nieuwe prijzen op 2lrn4.com/nl/pricing.

Wil je je huidige prijs langer vastleggen, kies dan bij je verlenging voor 24 of 36 maanden. Je krijgt dan ook een looptijdkorting van 10 of 20%.

Tegenover dit bericht staat gelukkig ook goed nieuws, want het platform is het afgelopen halfjaar flink gegroeid.

Uitgelicht dit halfjaar

  1. Een Europees platform, bij een Europees bedrijf

    Sinds augustus draait 2LRN4 in een nieuwe, krachtigere omgeving bij STACKIT, een Duitse cloudaanbieder met datacenters in Duitsland. Je gegevens staan daardoor niet alleen op Europese servers, maar ook bij een Europees bedrijf. Ze vallen dus alleen onder Europese wetgeving en niet onder Amerikaanse wetten zoals de CLOUD Act, die een Amerikaanse aanbieder kan verplichten gegevens af te geven, ook als die in Europa zijn opgeslagen. Ook de e-mail uit het platform verloopt via een Europese partij. Veel aanbieders van security-awarenesstrainingen draaien op Amerikaanse cloudplatforms zoals AWS. Met 2LRN4 kies je voor een Europees alternatief, en dat maakt het makkelijker om aan te tonen dat je de gegevens van je medewerkers goed beschermt.

    Voor één onderdeel maken we bewust een uitzondering. De e-mails van phishingsimulaties versturen we via een mailpartij die daarin gespecialiseerd is, omdat Europese verzenddiensten zulke oefenmails vaak weigeren. Die partij heeft een deel van haar servers buiten de EU en krijgt alleen de naam en het e-mailadres van de ontvanger en de tekst van de oefenmail te zien. Welke medewerkers op een link klikken en wat er daarna gebeurt, leggen we vast op ons eigen platform in Duitsland, net als alle resultaten van de simulatie.

    Waar wordt 2LRN4 gehost?

  2. Vernieuwde cursussen voor jaar 1 tot en met 5

    De cursussen van jaar 1 tot en met 5 zijn opnieuw gemaakt, met nieuwe video's, actuele voorbeelden en beschrijvingen in alle 27 talen. We hebben daarbij ook de opzet veranderd. Een cursus bestond eerst uit een e-learning met twee losse video's, één over een zakelijke en één over een privésituatie. Voortaan zitten die video's in de e-learning zelf, zodat de voorbeelden uit werk en privé direct aansluiten op de uitleg. Jaar 6 is bijna klaar.

    Bij een deel van de cursussen krijgen bestuurders en IT al een eigen module, afgestemd op hun rol. Je kiest per organisatie of per afdeling welk profiel geldt, of je laat de cursist zelf kiezen. Zo volgt een bestuurder niet de module die voor IT'ers is bedoeld. Dat breiden we verder uit: voor meer cursussen komen aparte versies voor medewerkers, voor IT en security en voor bestuurders.

    Bekijk het cursusaanbod

  3. Toetsen die 2LRN4 centraal bijhoudt

    De toetsen van 2LRN4 worden nu centraal beheerd. Nieuwe en verbeterde vragen komen daardoor vanzelf bij elke organisatie terecht. Wil je een vraag aanpassen aan je eigen beleid, dan zet je de centrale vraag uit en maak je er een eigen versie van. Elke toets van jaar 1 tot en met 5 heeft 25 vragen, verdeeld over vijf niveaus van zeer makkelijk tot zeer moeilijk. Een cursist krijgt er telkens 10 van en slaagt met 70% goed.

    Bekijk de releasenotes

  4. Medewerkers automatisch bijhouden

    Met de nieuwe SCIM-koppeling stuurt je eigen omgeving nieuwe medewerkers, wijzigingen en vertrekkers zelf naar 2LRN4. Dat werkt vanuit Microsoft Entra, Okta en Google, zonder dat wij toegang tot je omgeving krijgen. De koppeling is gratis. Werk je met Google Workspace, dan kun je medewerkers nu ook daarvandaan synchroniseren. Daarnaast stel je per organisatie in na hoeveel tijd inactieve accounts automatisch worden verwijderd, zodat je geen persoonsgegevens langer bewaart dan nodig.

    Lees de how-to over SCIM

  5. In één oogopslag zien hoe het gaat

    Bovenaan het dashboard staat een gezondheidsstrip die laat zien of er iets aandacht vraagt, zoals accounts die zonder tweestapsverificatie inloggen of een koppeling met Microsoft Entra die niet meer werkt. Daaronder staat de leerstand in vier cijfers: de voltooiingsgraad, de actieve cursisten, de stille cursisten en de achterstand. Op de organisatiepagina zie je tot wanneer je licentie loopt en hoeveel plaatsen er in gebruik zijn. Krijgt een medewerker een e-mail niet, dan zie je bij die gebruiker welke e-mails er zijn verstuurd en waarom een e-mail eventueel is tegengehouden.

    Bekijk de releasenotes

  6. E-mail vanaf je eigen adres, en eerlijker phishingresultaten

    Je kunt de e-mails van het platform nu ook vanaf je eigen e-mailadres laten versturen, via Microsoft 365, Google Workspace of je eigen mailserver. Medewerkers herkennen de afzender daardoor beter. E-mail aan adressen die niet meer bestaan, houdt het platform automatisch tegen. Bij phishingsimulaties tellen kliks van mailscanners niet meer als kliks van medewerkers, zodat de resultaten laten zien wat je medewerkers werkelijk doen.

    Bekijk de releasenotes

Verder verbeterd

  • Per cursus of per organisatie stel je in hoe lang een afronding geldig blijft, zodat je hercertificering kunt aantonen.
  • Elk rapport download je nu ook als Excel-bestand, met aantallen als getal.
  • Tweestapsverificatie zet je met één knop aan voor alle wachtwoordaccounts van een organisatie.
  • Je laat een cursist een cursus opnieuw doen, ook honderden deelnemers tegelijk.
  • Bied je onze cursussen aan in Moodle, Canvas of een andere leeromgeving, dan richt je de LTI 1.3-koppeling nu zelf in.
  • Bij het kiezen van een wachtwoord laat een balk zien hoe sterk het is, en een wachtwoord uit een wachtwoordmanager wordt niet meer geweigerd.
  • Bij het instellen van je huisstijlkleuren zie je meteen een voorbeeld en of de tekst goed leesbaar blijft.
  • Alle koppelingen staan in het menu bij elkaar onder Koppelingen.
  • Toen op 21 oktober twee ernstige lekken in PHP bekend werden, hebben we het portaal dezelfde dag bijgewerkt.

Vooruitblik

<p><strong>Vooruitblik: adaptief leren</strong></p><p>In het eerste kwartaal van 2027 komt adaptief leren beschikbaar. Daarmee passen de toetsen zich aan aan wat een medewerker aantoonbaar al weet. Wie de stof goed beheerst, krijgt moeilijkere vragen. Wie fouten maakt, krijgt weer vragen op een lager niveau, zodat de basis eerst goed staat. Het niveau wordt na elke toets bijgesteld, en één slechte of goede dag bepaalt niet alles.</p><p>Adaptief leren betekent bij ons niet dat medewerkers onderwerpen overslaan. Iedereen volgt alle cursussen, want ook een ervaren collega kan op een druk moment op een phishingmail klikken. Het verschil zit in de diepgang van de vragen. Elke toets blijft alle leerdoelen van de cursus dekken, zodat je hem ook bij een audit als bewijs kunt gebruiken.</p><p>Een deel van het fundament zie je al in het platform:</p><ul><li>Elke toetsvraag heeft een niveau van 1 (zeer makkelijk) tot en met 5 (zeer moeilijk) en een leerdoel.</li><li>Elke toets van jaar 1 tot en met 5 heeft vijf vragen per niveau.</li><li>Het platform berekent elke nacht uit de antwoorden van alle cursisten hoe moeilijk een vraag in de praktijk is, zodat het niveau klopt met de werkelijkheid.</li></ul><p>Adaptief leren wordt een keuze per organisatie, en we nemen privacy daarbij serieus. Een medewerker ziet dat de vragen zich aanpassen. Als werkgever zie je geen individuele niveaus, alleen de totalen van je organisatie of afdeling. Zodra adaptief leren beschikbaar is, laten we je weten hoe je het aanzet.</p><p>Heb je vragen over de nieuwe prijzen, over je verlenging of over een van de nieuwe functies, mail dan naar support@2lrn4.com. We wensen je goede feestdagen en een veilig 2027.</p>

Vragen of ideeën?

We horen graag wat je van deze verbeteringen vindt en welke wensen er bij jouw organisatie leven. Een bericht is zo gestuurd.

Neem contact op