Les évaluations aident à mesurer si les collaborateurs ont vraiment compris le contenu.

Pourquoi des évaluations ?

• Visibilité du niveau de connaissances
• Résultats démontrables pour management et audits
• Suivi ciblé des scores faibles
• Renforcement des objectifs d'apprentissage

Créer une évaluation

1. Allez à Évaluations.
2. Sélectionnez Ajouter.
3. Saisissez un titre.
4. Ajoutez une ou plusieurs questions.
5. Définissez la bonne réponse.
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7. Enregistrez.

Lier une évaluation à une formation

Une évaluation peut être ajoutée comme activité indépendante ou comme étape finale.

Résultats et suivi

Les résultats sont disponibles dans les rapports.

Bonnes pratiques

• Questions courtes et sans ambiguïté.
• Scénarios réalistes.
• Limitez le nombre de questions.