Las evaluaciones ayudan a medir si los empleados han comprendido el contenido.
¿Por qué evaluaciones?
- Visibilidad del nivel de conocimiento
- Resultados demostrables para dirección y auditorías
- Seguimiento focalizado de puntuaciones bajas
- Refuerzo de los objetivos de aprendizaje
Crear una evaluación
- Vaya a Evaluaciones.
- Seleccione Añadir.
- Introduzca título.
- Añada preguntas.
- Defina la respuesta correcta.
- Establezca el porcentaje mínimo de aprobado.
- Guarde.
Vincular a un curso
Una evaluación puede añadirse como actividad independiente o como paso final.
Resultados y seguimiento
Los resultados están disponibles en los informes.
Buenas prácticas
- Preguntas cortas e inequívocas.
- Escenarios realistas.
- Limite el número de preguntas.