Het leaderboard maakt voortgang en prestaties inzichtelijk. Door resultaten zichtbaar te maken, ontstaat een lichte en positieve prikkel om actief deel te nemen aan het awarenessprogramma.
Positieve stimulans
Een leaderboard is bedoeld als motiverend element, niet als afrekenmechanisme. Het helpt medewerkers om hun voortgang te volgen en stimuleert gezonde betrokkenheid.
Flexibel inzetbaar
Je bepaalt zelf hoe en waar het leaderboard wordt ingezet. Bijvoorbeeld binnen een campagne, voor een specifieke doelgroep of gedurende een vaste periode.
Onderdeel van gamification
Het leaderboard sluit aan op andere spelelementen zoals punten en voortgang. Samen dragen zij bij aan hogere deelname en afronding, zonder het leerdoel uit het oog te verliezen.