Das Leaderboard macht Fortschritt und Erfolge sichtbar. Indem es Ergebnisse zeigt, schafft es einen leichten, positiven Anreiz zur aktiven Teilnahme am Awareness-Programm.
Positive Motivation
Ein Leaderboard ist als Motivationselement gedacht, nicht als Kontrollinstrument. Es hilft Mitarbeitenden, ihren Fortschritt zu verfolgen, und fördert gesundes Engagement.
Flexible Nutzung
Sie entscheiden, wie und wo das Leaderboard genutzt wird — etwa innerhalb einer Kampagne, für eine bestimmte Zielgruppe oder in einem festgelegten Zeitraum.
Teil der Gamification
Das Leaderboard ergänzt andere Spielelemente wie Punkte und Fortschritt. Gemeinsam tragen sie zu höherer Teilnahme und Abschlussquote bei — ohne Lernziele aus den Augen zu verlieren.