Integriteit vormt de basis van vertrouwen binnen elke organisatie. Klanten, collega’s en samenwerkingspartners verwachten dat medewerkers eerlijk, betrouwbaar en transparant handelen. Toch staat integriteit in de praktijk regelmatig onder druk — door tijdsdruk, persoonlijke relaties, financiële belangen of emotionele situaties.
In de e-learning Integer handelen leren medewerkers wat integriteit precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is voor organisaties én individuen. De cursus laat zien dat integriteit niet alleen gaat over regels volgen, maar over handelen volgens waarden en normen, ook wanneer dat lastig is of persoonlijke consequenties heeft.
Aan de hand van twee verhalende video’s wordt integriteit tastbaar gemaakt in zowel een privésituatie als een werksituatie.
In de eerste video staat een gezin centraal dat voor een moeilijke keuze staat: een beter betaalde baan die financiële zekerheid biedt, maar grote gevolgen heeft voor het gezinsleven. De situatie laat zien dat integer handelen ook betekent dat je rekening houdt met de belangen, gevoelens en zorgen van anderen, en samen tot een zorgvuldige beslissing komt.
De tweede video speelt zich af op de werkvloer en toont een klassiek integriteitsdilemma. Een bekende vraagt om een gunst die in strijd is met regels en wetgeving. De cursus maakt duidelijk waarom juist in zulke situaties objectiviteit, gelijke behandeling en het scheiden van privé en werk essentieel zijn. Integer handelen betekent soms nee zeggen, ook als dat ongemakkelijk is.
Naast herkenbare situaties behandelt de cursus de bredere impact van integriteit binnen organisaties. Wat gebeurt er als integriteit ontbreekt? Denk aan reputatieschade, verlies van vertrouwen, juridische problemen en financiële schade. De cursus laat zien dat één integriteitsschending langdurige gevolgen kan hebben.
Ook wordt ingegaan op het belang van integriteitsbeleid, gedragscodes, trainingen en meldprocedures. Medewerkers leren waarom melden van niet-integer gedrag geen klikken is, maar een verantwoordelijkheid. Een veilige meldcultuur en duidelijke procedures helpen organisaties om integriteit te beschermen en te versterken.
De cursus sluit af met een duidelijke boodschap: integriteit begint bij jezelf. Door bewust stil te staan bij je keuzes, je waarden te kennen en het gesprek aan te gaan, draag je bij aan een eerlijke, transparante en betrouwbare organisatiecultuur.
Wat leert de deelnemer concreet?
Na het volgen van deze cursus:
- begrijpt de deelnemer wat integriteit en integer handelen betekenen
- herkent men integriteitsdilemma’s in privé- en werksituaties
- weet de deelnemer hoe persoonlijke belangen integriteit kunnen beïnvloeden
- begrijpt men de gevolgen van niet-integer gedrag
- weet de deelnemer wat te doen bij vermoedens van misstanden
- kan men bewuste en verantwoorde keuzes maken
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor:
- alle medewerkers, ongeacht functie of niveau
- organisaties die integriteit en ethiek willen verankeren
- teams die een veilige meldcultuur willen stimuleren
- medewerkers zonder juridische of compliance-achtergrond
Waarom deze cursus nú relevant is
Integriteitsschendingen hebben vaak grote en langdurige gevolgen. Door medewerkers te trainen in integer handelen, versterk je het vertrouwen, voorkom je incidenten en bouw je aan een gezonde organisatiecultuur.