Les formations sont le cœur de 2LRN4. Chaque formation se concentre sur un risque unique et concret et se rattache directement au quotidien des collaborateurs — courte, parlante et immédiatement actionnable.
Centrée sur le comportement, pas sur la case à cocher
Plutôt que de longs cours théoriques, 2LRN4 utilise des modules compacts qui aident à reconnaître les risques et à agir en conséquence. La sensibilisation devient partie intégrante du travail.
Structure d'une formation
Chaque formation suit une structure cohérente :
- un scénario réel et reconnaissable
- explication du risque et de son importance
- do's et don'ts clairs
- une évaluation courte ou une réflexion
Utilisation flexible
Les formations peuvent être suivies individuellement, regroupées en catégories ou utilisées dans des campagnes. Vous adaptez le programme aux audiences, rôles et niveaux de risque.
Mesurable et défendable
Avancement, achèvement et résultats d'évaluation sont disponibles via tableaux de bord et rapports — un programme à la fois efficace et facile à expliquer au management et aux auditeurs.