Voor goede antwoorden in alle toetsen krijg je punten, wil je weten hoe je het doet ten opzichte van je collaga's?
Om medewerkers te stimuleren heeft het platform de mogelijkheid om punten te verdienen. Als organisatie bepaal je zelf hoeveel punten per goed antwoord gegeven wordt. Bij een bepaald aantal punten krijgt de gebruiker een beloning. Deze punten vormen de basis van het scorebord. Omdat dit alleen is om de gebruiker te motiveren, kun je ervoor kiezen om alleen de eigen naam zichtbaar te maken in het dashboard van de gebruiker. Ook hier bepaalt de organisatie zelf. Je kunt ook alle gamification uitschakelen als dit niet jouw ding is.