← Terug naar overzicht

Wat mijn oma me als tiener leerde over integriteit is nu belangrijker dan ooit

Integriteit is doen wat juist is, ook als niemand kijkt. In een digitale wereld is dat geen “soft skill”, maar de basis van vertrouwen, privacy en veilige samenwerking.

Als tiener kreeg ik van mijn oma een simpele definitie van integriteit: “Het juiste doen, ook als niemand kijkt.” Die zin bleef hangen. Niet omdat hij groot is, maar omdat hij klopt. En vandaag, in een wereld waarin we steeds meer digitaal werken, is integriteit belangrijker dan ooit.

Integriteit gaat over eerlijkheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid. Over wat je doet met informatie, met toegang en met macht. En precies daarom raakt integriteit direct aan privacy, cybersecurity en security awareness.

Waarom integriteit in een digitale wereld zwaarder weegt

Digitale systemen maken dingen sneller en makkelijker. Maar ze maken fouten ook schaalbaar. Eén verkeerde mail, één slordige share, één “even snel” doorsturen van persoonsgegevens kan grote impact hebben. Integriteit betekent dan: even stilstaan en kiezen voor het veilige, nette en professionele pad.

Integriteit is de kern van security awareness

Security awareness gaat niet alleen over kennis (wat is phishing?), maar over keuzes:

  • Durf je te melden als je twijfelt?
  • Vraag je door bij een raar betaalverzoek?
  • Deel je documenten alleen met de juiste mensen?
  • Respecteer je privacy van studenten, klanten of collega’s?

Dat zijn geen technische vaardigheden. Dat zijn integriteitskeuzes. En die keuzes bepalen of een organisatie veilig werkt.

De praktische kant: integriteit voorkomt incidenten

Veel incidenten ontstaan niet door “hackers”, maar door menselijk gedrag dat onder druk misgaat: haast, aannames, schaamte of gemak. Integriteit helpt juist daar. Het is het moment waarop iemand zegt:

  • “Ik check dit even.”
  • “Ik meld dit meteen.”
  • “Ik deel dit niet via WhatsApp.”
  • “Ik vraag iemand mee te kijken.”

Hoe je integriteit versterkt in je organisatie

  • Maak melden veilig: waardering voor melden, geen afrekencultuur.
  • Geef voorbeelden: herkenbare situaties uit werk en privé.
  • Leiderschap: managers die het gesprek openen en zelf voorbeeldgedrag tonen.
  • Ritme: herhaling en korte interventies maken het normaal.

Conclusie

Integriteit is geen abstract begrip. Het is de basis van vertrouwen in teams, in organisaties en in digitale samenwerking. In cybersecurity is integriteit het verschil tussen verbergen en melden, tussen gemak en zorgvuldig handelen, tussen “hopelijk gaat het goed” en “we werken veilig”. En dat is precies waarom mijn oma gelijk had: integriteit is doen wat juist is, ook als niemand kijkt.

Wil je hulp bij implementatie?

Plan een korte demo of bespreek jouw use case. We reageren snel.