Niedrige Einstiegshürden erhöhen die Teilnahme. Flexible Einschreibeoptionen passen 2LRN4 an unterschiedliche Organisationsmodelle und Onboarding-Prozesse an.
Mehrere Einschreibevarianten
Je nach Setup können Mitarbeitende automatisch oder manuell in Kurse, Kategorien oder Kampagnen eingeschrieben werden. So entscheiden Sie über den Grad an Selbststeuerung.
Ideal für Onboarding und Kampagnen
Die Einschreibung unterstützt sowohl wiederkehrende Programme als auch zeitlich begrenzte Kampagnen. Neue Mitarbeitende können sofort hinzugefügt werden, bestehende leicht zu neuen Initiativen.
Übersicht und Steuerung
Sie behalten den Überblick, wer eingeschrieben ist und wer noch starten muss. Das unterstützt Nachverfolgung, Reporting und Steuerung.