Dé a los empleados una prueba visible de finalización. Los certificados hacen tangible la concienciación, aumentan la motivación y ayudan a demostrar el avance al management y a los auditores.
¿Qué aporta un certificado?
- Motivación: una recompensa concreta por completar la formación
- Evidencia: prueba clara de que se han completado módulos o programas
- Coherencia: un estándar reconocible en toda la organización
Usted decide cuándo se emite
La emisión es flexible y se alinea con su enfoque del programa. Por ejemplo, un certificado puede emitirse:
- tras un solo curso
- tras un conjunto de cursos
- tras una categoría
- como certificado anual
Su diseño, sus textos
Usted controla la apariencia: diseño, texto y posición de la información. Use ejemplos como punto de partida o suba su propio certificado para adaptarlo a su marca.
Consejo práctico
Elija una lógica de certificación clara (por categoría o por año) y comuníquela a toda la organización. Aumenta el reconocimiento, la finalización y el valor percibido del certificado.